Укупна годишња квота радних дозвола за продужење и ново запошљавање странаца у БиХ у овој години износи 7.427, од чега се на ФБиХ односи 4.500, а за Републику Српску 2.000.
Да нема довољно домаће радне снаге на нашем тржишту, гостујући у нашем Јутарњем програму потврдио је и директор Уније послодаваца Републике Српске Саша Аћић.
– У овом тренутку немамо довољно домаће радне снаге. Ми смо приморани да ангажујемо радну снагу из иностранства, имамо проблем са продуктивношћу. Немамо довољно домаће радне снаге, ту смо приморани да тражимо спас у страној – додаје Аћић.
Када је ријеч о платама стране радне снаге, Аћић додаје да тржиште одређује ниво плате, те да странци који дођу да раде, имају могућност да зараде много више од минималне плате.
– Имаћемо значајан пораст страних дозвола, плашим се да ћемо у наредном периоду имати значајне промјене када је у питању држављанство страних радника – додаје он.
Директор Сектора гранских Удружења ПКРС Миле Петровић додаје да је основни проблем, тај што занатски сектор умире.
– Можда је рјешење у јавном сектору, гдје би домаћа радна снага могла да одговори реалном сектору – додаје он.
Радном дозволом, боравишном дозволом, страни радници морају да докажу да су раније обављали одређену врсту посла, истиче Петровић.
– Када се радник доводи са нашим резидентима, постаје видљив, сви дугорочнији ангажмани наносе штету нашој привреди – каже он.
Помоћник министра рада и борачко инвалидске заштите Андреа Милинчић додала је да је у Републици Српској утврђена квота од 2.000 радних дозвола, 1.500 за ново запошљавање, 500 за продужење досадашњих радних дозвола.
– Квота прошлогодишња је добро испланирана, 2025. година нам је показала да је то за сада довољан број радних дозвола на годишњем нивоу – каже Милинчићева.
